Un CV TikTok en vaut-il la peine ? Avantages et inconvénients

Vous pouvez désormais postuler à des emplois en utilisant les CV TikTok, mais devriez-vous le faire ? Voici les avantages et les inconvénients de trouver un emploi grâce à l'application vidéo populaire.

Les CV TikTok ont ​​été lancés plus tôt ce mois-ci pour permettre aux gens de postuler à un emploi sur l’application vidéo populaire, mais quels sont les avantages et les inconvénients d’essayer d’obtenir un emploi via TikTok ? En 2021, il existe apparemment une infinité de façons de postuler pour un emploi/une carrière. De nombreuses entreprises permettent aux gens de postuler directement sur leurs propres sites. Il existe également des services tiers comme Indeed et Glassdoor, et certaines autres entreprises qui demandent aux gens de postuler en personne.

Le 7 juillet, TikTok a décidé de réinventer le processus de demande d’emploi avec l’introduction des CV TikTok. S’ils sont invités à postuler, ils créent une vidéo, la télécharge sur TikTok comme n’importe quel autre clip, et cette vidéo est ensuite utilisée à la place d’un CV ou d’une lettre de motivation traditionnels. L’idée est de rendre le processus de candidature plus attrayant pour la base d’utilisateurs plus jeune de TikTok, dont beaucoup sont probablement plus à l’aise avec le format vidéo que de taper un CV «normal».

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Comme prévu avec une fonctionnalité comme celle-ci, l’utilisation des CV TikTok présente de nombreux avantages et inconvénients. En commençant sur une note positive, il y a quelque chose à dire sur la facilité d’utilisation. Comme mentionné ci-dessus, le processus est aussi simple que de créer une vidéo, de la télécharger avec le hashtag intégré à l’application « #TikTokResumes », et c’est tout. Prendre le temps de faire une vidéo créative, informative et divertissante peut être plus difficile pour certains utilisateurs que pour d’autres, mais pour quiconque passe déjà beaucoup de temps sur TikTok, cela devrait sembler être un processus vraiment naturel. De plus, lorsque quelqu’un crée un CV TikTok, il ne postule pas seulement à un emploi spécifique. Au lieu de cela, ils jettent leur CV là-bas pour n’importe quelle entreprise à trouver. Ne pas avoir grand-chose à dire sur le poste pour lequel postuler pourrait être un frein pour certains utilisateurs, mais pour les gens qui veulent juste jeter leur chapeau dans le ring pour n’importe quel travail, c’est un moyen rapide et facile de le faire.

Les inconvénients des CV de TikTok

Les CV TikTok peuvent être parfaits pour certaines personnes, mais pour d’autres, il est probablement préférable de s’en tenir à d’autres tactiques de recherche d’emploi. Si quelqu’un n’utilise pas déjà TikTok, par exemple, il n’y a pas beaucoup de raisons de créer un compte spécifiquement pour créer un CV TikTok. C’est un bon complément pour les personnes déjà sur l’application, mais il y a peu de raisons de l’utiliser par rapport à d’autres applications et sites Web pour tout le monde. Il n’y a aucun moyen de postuler pour un emploi spécifique, les vidéos sont téléchargées pour que le monde entier puisse les voir, et seul un groupe restreint d’entreprises consultent actuellement les CV TikTok, notamment Chipotle, Target, Sweetgreen et environ 36 autres. Ce nombre continuera certainement d’augmenter avec le temps, mais pour quelqu’un qui est à la recherche d’un type d’emploi particulier ou d’un certain employeur, les CV TikTok se sentiront probablement assez stériles.

Il y a aussi le fait que le téléchargement d’un CV TikTok offre un accès direct à un recruteur pour afficher le reste du profil TikTok de quelqu’un. Si quelqu’un a mis en ligne d’autres vidéos qu’un recruteur pourrait juger inappropriées, il y a de fortes chances qu’il ignore cette personne et recherche quelqu’un qui soit plus propre. Les entreprises peuvent certainement rechercher les profils de médias sociaux de quelqu’un lorsqu’elles postulent à un emploi par d’autres moyens, mais le faire sur TikTok garantit pratiquement qu’elles consulteront les autres vidéos téléchargées de quelqu’un. S’il y en a un ou deux qui ne sont pas professionnels pour une raison ou une autre, ce futur emploi pourrait être hors de portée.

En fin de compte, TikTok CV est un bon ajout à l’espace de recherche d’emploi. Ce n’est pas le plus riche en fonctionnalités par rapport aux autres sites d’emploi, mais il cible également un public très spécifique. Pour le jeune de 17 ou 20 ans qui passe une grande partie de sa journée sur TikTok et essaie de trouver un nouvel emploi, CV semble être un endroit naturel pour le faire. Il ne devrait pas remplacer d’autres outils de recherche d’emploi, mais cela ne fait pas non plus de mal en tant qu’autre moyen de sortir et de trouver du travail.

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